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苦情相談窓口責任者 正木政次
[7]名無しさん@えむちゃん：2015/07/28(火) 14:27:46 ID:eRZjeDP2
■「またはユーリー美クリニック」の問題
(1) 平均80時間を1ヶ月に差し出す残業
(2) 破壊は来ず、 昼食 that とケース あなたはまた、トイレに行くことができない。
(3) 私は規則的な休暇として休まず、取り扱いも休日の仕事に全然ない。
(4) 「誰もそれを取らない。」 あなたはそれなどによって説明できず、有給休暇を取得できる。
(5) 残業チャージへの借金
(6) 出産休暇獲得の干渉
(7) 商品は販売の目標に達する必要があり、あなたは彼らにポケットをカード貸付金で買わせることができる。
(8) 会社がトレーニングコストを負担するべき経費は、給料から引かれる。
(9) 入れ替えられず、それが無視される約束と、不公平な変化命令
(10) 労働経営管理合意注の従業員側のサインと切手は、従業員人のための注目なしで自身にされる。
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